Digital Workforce Academy

[dt_sc_empty_space margin_lg=”50″ margin_md=”” margin_sm=”” margin_xs=”” el_id=”1610973116624-d00230c4-275a”][dt_sc_simple_heading type=”simple” text=”Nos Partenaires” css_animation=”fadeInLeft” delay=”500″ class=”default-heading”]Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi[/dt_sc_simple_heading]

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ICDL

L’ICDL (International Certification in Digital Literacy) est la référence mondiale en matière de certification des compétences digitales des utilisateurs.

La Fondation ICDL est basée à Dublin et son siège Afrique est à Kigali (Rwanda).

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WIN Africa

WIN Africa Group est un cabinet de conseil multi spécialisé en TIC, Management et Langues. Orienté “efficacité professionnelle” à travers son offre de formation variée, WIN Africa Group intervient principalement dans le domaine des TIC et le Management des ressources humaines. Il est un des principaux centres de tests accrédités ICDL en Afrique Francophone.

Alternative Formation

Alternative est l’un des leaders dans le développement des solutions d’apprentissage informatique en ligne. Il propose des formations en informatique, bureautique, management et communication.

Au fil des années son expérience et son savoir-faire lui ont permis de
devenir une référence dans le milieu de la formation grâce à son catalogue de plus de 500 formations,

Telelangue

Notre partenaire TELELANGUE, un des leaders mondiaux dans l’apprentissage des langues, 100% digitale, sur mesure (suivant votre métier et/ou vos objectifs) et de façon personnalisée. Fruits de 40 ans d’amélioration continue de son approche, les outils de Telelangue sont ultra-innovants et adaptées à l’apprentissage autonome moderne pour l’optimisation de vos performances.

CD Training

Cabinet suisse de formation et conseil en bureautique basé à Genève, CD Training est un des partenaires techniques de DWA. Il accompagne DWA sur les principaux projets d’expansion, les contenus pédagogiques et l’approche auprès des organisations internationales

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[dt_sc_empty_space margin_lg=”50″ margin_md=”” margin_sm=”” margin_xs=”” el_id=”1610971114774-4484e788-a303″][dt_sc_simple_heading type=”simple” text=”Le pari pour l’employabilité et l’auto-emploi” css_animation=”fadeInDown” delay=”150″ class=”default-title”]Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi[/dt_sc_simple_heading]

par la formation à distance

[dt_sc_empty_space margin_lg=”100″ margin_md=”” margin_sm=”” margin_xs=”” el_id=”1610970821397-e0f806e7-c5b5″][dt_sc_tabs type=”vertical” style=”frame” class=”type3″][dt_sc_tab title=”Pourquoi la DIGITAL WORKFORCE ACADEMY ?” tab_id=”def1610922156-1-96″]

Les Universités classiques ont souvent des effectifs pléthoriques et n’arrivent pas à consommer la demande liée à l’afflux annuel de milliers d’étudiants tant dans le privé que dans le public.

L’e-learning permet à l’étudiant de se former sans déménager et sans stopper
ses activités quotidiennes tout en combinant différentes activités.
Il est aussi bon marché que l’enseignement classique et simplifie l’accès à des écoles de prestige ou à des formations de qualité, proposant des certifications internationalement reconnues. Partout en Afrique, les défis obligent de plus en plus d’enseignants à se préparer à dispenser des cours à distance.

DIGITAL WORKFORCE ACADEMY offre une opportunité d’accéder rapidement et à moindre coût, à la connaissance multisectorielle à travers une simple connexion internet, et un ordinateur.

[/dt_sc_tab][dt_sc_tab title=”Pourquoi des formations certifiantes ?” tab_id=”def1610922156-2-95″]

Le monde bouge et se transforme. Alors que la révolution numérique bouleverse les codes, la transformation des entreprises devient incontournable. 50% des métiers n’existeront plus en 2030.

Du fait de l’obsolescence des compétences, développer et valider en permanence de nouvelles compétences, devient un enjeu majeur pour chaque salarié.
Il est donc devenu un enjeu économique et social auquel les entreprises doivent répondre.
Désormais, elles n’ont plus d’autre choix, que d’offrir à leurs collaborateurs l’opportunité de se former tout au long de leur vie professionnelle.
Les formations certifiantes débouchent sur un certificat de qualification reconnu par les professionnels.

Elles apportent des compétences sur un métier précis, et non des
connaissances pluridisciplinaires, comme les diplômes.
Les formations certifiantes vous garantissent un haut niveau de qualité car elles ont fait l’objet d’un examen rigoureux conçu, validé par des experts avérés, et reconnu à l’international.
Une formation certifiante est donc une réelle opportunité pour le salarié En effet, le salarié va pouvoir bénéficier d’une reconnaissance professionnelle et officielle de sa montée en compétence

[/dt_sc_tab][dt_sc_tab title=”Pour quel public et quels en sont les avantages?” tab_id=”1610969350515-2-5″]

Les formations certifiantes sont des cursus courts à visée professionnelle qui s’adressent uniquement à un public varié :

Les cadres déjà entrés dans la vie active (afin de rafraichir leur connaissance et les certifier)
Les étudiants ou personnes en quête d’emploi (afin de valoriser leur CV et se
différencier et captiver l’attention du recruteur en augmentant les chances de
sélection)
Les autoentrepreneurs ou personnes ayant opté pour l’auto-emploi afin d’être autonomes et opérationnels dans leur activités quotidiennes, avec ou sans formation initiale de base

Quand on a opté pour une voie professionnelle, il est souvent nécessaire de suivre une formation adaptée. Cela permet de se donner toutes les chances de réussir. Et quand la formation est certifiante, c’est un plus indéniable.
De plus, généralement moins chères que les formations diplômantes, les formations certifiantes sont appréciées des recruteurs et très valorisées sur un CV car leur enseignement est en lien direct avec les besoins des entreprises d’une branche donnée.

[/dt_sc_tab][dt_sc_tab title=”Quels avantages spécifiques pour l’entreprise” tab_id=”1610969353076-3-4″]

1) Des bénéfices immédiats pour l’entreprise :

– Améliore votre marque employeur
– Garantie une vraie qualité de formation grâce à une évaluation et une validation des compétences acquises

2) Une opportunité pour le salarié qui permet de :

– Bénéficier d’une reconnaissance professionnelle et officielle de sa montée en
compétence
– Reconnaître ses acquis, de valoriser ses expériences et de sécuriser son parcours professionnel
– Faciliter sa mobilité professionnelle dans et en dehors de l’entreprise

3) Un coût abordable et une durée relativement courte:

– Le coût est généralement réduit pour des compétences circoncises pour répondre de façon pragmatique à un besoin professionnel
– La durée assez courte des formations certifiantes en justifie l’intérêt ; Cycle court et délivrance immédiat du certificat, rend l’apprenant opérationnel en un laps de temps.

[/dt_sc_tab][/dt_sc_tabs][dt_sc_empty_space margin_lg=”40″ margin_md=”” margin_sm=”” margin_xs=”” el_id=”1544179491125-4d5ad457-863d”]
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